3月5日，凯普林成立19周年。借此机会，小凯随机采访了40多位凯普林人。他们来自各个部门，从事不同工种，主要以老员工为主。没有提前告知，没给任何人留有准备的机会，小凯想看到他们最真实的即兴反应。职场是一个讲求效率和专业的地方，但采访的特别之处就在于它不只是简单的表象呈现，它需要通往一个人的内心——如何避免因防备遮掩真心，因谨慎阻碍了表达，因深思熟虑令对话枯燥无味……这是我面临的课题。一家企业走过19年，固然跟背后的每一位个体息息相关。19年，有人离开，有人留下，迎来送往也属正常。为什么这么多人选择留下？我试图从他们的语态、神情、肢体……找到它令人留恋的蛛丝马迹。只是，回忆的闸门一旦拉开，那些搁浅的往事如海啸般奔涌而来——有同事工作日结婚，公司索性全员放假，全体同仁浩浩荡荡直奔昌平——20年后（对，是20，她在凯普林的前身便入职了），我们坐在9号院的食堂里畅聊20年前近似理想主义者的一天，往事依然历历在目，这是独属于也只会在初创时期发生的美好记忆。所有艰难、不易，因团结一心蒙上温馨的暖色滤镜。190大高个男生坐在天津崭新的写字楼里，谈及凯普林产品惠及中小企业，提到有用户在简易铁皮房子里使用凯普林激光器切板每天都有入账，眼中泛泪。命运的美妙在于，成就自己的同时，也不忘成全他人。有同事从操作员做起一路晋升为管理层。她说早年没啥管理方法也没学过理论，她只是本能地和所有人打成一片，每周轮换着宿舍睡，每位员工都亲似家人。最高深的管理理论也教不会人如何洞察人心，她将朴素实践化为真知，将自己的命运与他人连同在一起。如今，她依然在为提升一线员工的价值回报而努力。当被问到对未来有何美好想象，他们并未被时间消磨掉热情，也未因日复一日的循环往复对生活失去好奇，他们两眼放光细数那些还想实现的未完成。真应了同事陈美丽的那句“我不觉得这份工作在消耗我，反倒在滋养我”。一家企业走过19年的秘密，可能就藏在这些未曾谈起也未被察觉的细节里。再过几天，就是女生们的节日了。本次凯普林19周年特别企划，小凯也采访了众多女性——有人曾试图回归家庭相夫教子，没过俩月又重回职场，提及这段往事连连摆手“干不了干不了，不是那块料，我还是更适合养家”；她们不是被世俗偏见规训出的模糊群像，她们坦荡、清醒、自知、鲜活、热烈……她们，是她们自己。既然这么多高兴事儿，礼品送起来。送啥呢？要送就送时下最红最in的冰墩墩啊（人来疯再次发作）。后台留下您对凯普林的祝福，小凯将选出其中一位送出冰墩墩一只。另外，朋友圈转发本文集赞，点赞数量前10名将各获得凯普林定制礼品一份。截止日期，2022年3月9日。
凯普林光电成立于2003年，是面向全球的激光解决方案服务商。公司以“让梦想驭光而行”为使命，以“创变非凡”为价值观，致力于创造更好的激光产品，为全球客户提供半导体激光器、光纤激光器、超快激光器产品及解决方案。截至目前，全球超过1000万只凯普林激光器在线稳定运行，遍布全球70多个国家和地区。
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