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企业诊断

企业诊断与管理咨询的框架

2023-04-23 我要评论(0 )   

问题综述第一步:望利润一看利润,规模、利润率、边际成本。分析企业好坏,首先看利润,这是第一硬指标。利润规模:企业利润的绝对规模是第一重要的指标,利润高的企业...

问题综述


第一步:望利润

一看利润,规模、利润率、边际成本。

分析企业好坏,首先看利润,这是第一硬指标。

利润规模:企业利润的绝对规模是第一重要的指标,利润高的企业比利润低的企业好。

利润率:每销售一个产品获得的毛利是多少?如果很低,说明产品的可替代性高、附加值低,企业很难盈利。另一个是净利率,如果净利率不高,或者销售费用巨大、市场费用巨大,说明商业模式不够高明。

边际成本:如果随着企业规模的扩大,产品的边际成本会大幅度降低甚至趋零,是高明的商业模式,反之,说明商业模式不够高明。

二看收入,规模、结构、增长率。

如果企业没有利润,再看收入情况。

收入规模:对照过去36个月收入曲线图,看收入规模,规模大的是好公司。

收入结构:如果收入来源于经常性收入,是可复制的收入,则收入的稳定性和含金量高。

收入增长率:如果收入年对年、月对月高速增长,是好公司。

三看用户,增速、粘性、规模。

如果公司既没有利润也没有收入,再看用户情况。

用户增速:好的产品,一定是用户增速快的,互联网产品有一个说法,如果用户不是呈几何级数裂变式增长,说明产品不够“爆品”。

用户粘性:用户粘性低,说明产品不是用户的刚需。

用户规模:一个是潜在用户中多大比例成为了用户,比例越低越说明产品不是用户的刚需;另一个是用户的绝对规模,互联网产品,如果没有一百万以上的用户规模,是很难规模盈利的。

信息维度

调查目的

获取方法


企业概况

成立历史

了解企业的发展历史,便于对其生命周期的阶段性判断。

查阅公司网站

查阅公司宣传资料

公司现场实地勘察

企业规模




行业特点

了解所处行业的生态链、竞争态势及本企业的竞争地位。

查阅公司网站

查阅行业研究报告

主要业务骨干访谈


股东结构

了解本企业的决策结构和公司治理机制。

查阅公司章程

查阅公司组织架构图

公司主要领导访谈


运营状况

了解企业的基本运营状况,便于对其发展阶段和生存状态进行判断。

查阅公司近3年财务报表

查阅公司近3年年度总结和计划

查阅公司近3年的年度经营大纲


利益相关方评价

客户评价

了解公司在客户中的印象,以了解公司在市场中的形象。

客户抽样调查(按关键客户、一般客户、老客户、新客户等类别进行抽样)

员工评价

了解公司在员工中的形象,以了解公司内部的凝聚力。

员工抽样访谈(按公司领导、中层和基层进行抽样)


股东评价

了解公司在股东中的印象,以了解股东的诉求对公司战略的影响。

股东抽样访谈(抽选能够影响公司战略决策的股东代表进行访谈)


合作伙伴评价

了解公司在合作伙伴中的印象,以了解公司所在生态链的分工和地位。

合作伙伴抽样访谈(按合作伙伴类别进行抽样访谈)


同行评价

了解公司在同行中的印象,以了解公司的行业地位和市场竞争力

抽取几位与公司业务相关的同行或竞争对手进行访谈


运营状况

营业额

了解公司短期财务指标的表现,以了解公司的短期生存能力。

阅读公司近3年的财务报表

利润率




现金流




客户满意度

了解客户及员工对公司的认可度,以了解公司的可持续发展能力。

调阅公司近3年的客户满意度报告及员工满意度报告;如果没有的话,进行针对性的满意度调查。


员工满意度




其他指标

了解公司在质量管控、项目管理、产品研发方面的表现

调阅公司近3年的质量事故报告、客户投诉处理、项目例会纪要、产品评审报告等资料


业务组合

了解公司的业务组合情况

公司价值链分析

SWOT分析法

波士顿BCG矩阵


企业文化

形象建设

了解公司的企业文化建设情况,特别是制度执行情况、员工对公司战略的认知度,等等。

企业文化调查报告

价值观体系




制度和行为规范




物质文化




 从企业概况、利益相关方评价、业务组合、运营状况、企业文化等方面进行信息收集,以利于问题的进一步分析。

在具体的分析过程中,可以根据下表所列举的理论清单进行具体细节点的指导:

 

问题分类

原因分析

理论依据

理论要点


市场

缺乏找到目标客户的有效手段

STP营销理论

4R’s营销策略组合

水平营销理论

市场细分和目标市场

关系营销

合作伙伴渠道营销

没有找到有价值的客户

STP营销理论

定位营销

客户定位

产品定位



品牌和产品没有溢价

4V’s营销策略组合

产品和服务的差异化

产品和服务的附加价值



研发

产品的平台化和扩展性不足

IPD集成产品研发

平台化和标准化


产品的成熟度不高

CMMI能力成熟度模型

基线管理

配置管理



质量

公司质量保证体系失效

德鲁克:有效管理理论

CMMI 能力成熟度模型

为成果而工作

过程管理


计划

项目计划管理不科学

德鲁克:有效管理理论

计划原理

控制原理

管理者应努力提高时间的利用效果

承诺原理和灵活性原理

控制点原理和例外原理


战略

不清晰的公司战略

战略管理

战略地图


企业文化

企业文化建设欠缺

丹尼森组织文化模型

阿米巴经营

适应性、参与性

阿米巴经营哲学


 第二步:闻产销

企业诊断的第一步“望”,是对企业的一个整体评估,如果企业利润情况良好,或者没有利润但收入情况良好,或者既没有利润也没有收入但是用户情况良好,说明企业“健康”,剩下的“闻问切”就是“常规体检”寻找“隐患”;如果企业的利润、收入和用户情况都不理想,说明企业“病了”,剩下的“闻问切”就是寻找“病根儿”。

四看产品,成交难度、用户体验、产品完成度。

大部分公司的失败是因为产品失败,大部分产品的失败是因为没有抓准用户的刚性需求,用户的刚需是一个方位而非一个方向,必须精确地抓准,差之毫厘谬以千里。如果没有抓住需求,管理者很容易发现问题,最可怕的是抓住了需求但没有抓准,管理者很容易被迷惑为需求没有问题……就如同电话号码如果少了一位数,大家都能发现打不通是因为号码错了,但是如果号码只是错了一位数字,就很难发现是号码错了。

好的产品,一定是抓住用户刚需点的,具体表现一定是产品成交难度低、用户体验好、产品完成度高。

成交难度:抓住了刚需的产品,用户一定是愿意付费的,好的产品,一定是成交难度低的产品,目标用户一旦看到产品,就有购买冲动,而那些需要反复推销,甚至讨价还价才能成交的产品,都说明产品有需要完善之处。

用户体验:用户体验是产品的一票否决权,产品的用户体验不好,轻则相当于漏盆舀水,所有的投入和努力都会大打折扣,事倍功半,重则直接导致企业失败。好的用户体验应该是小白用户、不假思索、流畅使用。

产品完成度:这是我提出的一个概念,产品是有完成度的,完成度低的产品,推广起来事倍功半甚至会失败,只有完成度高的产品才能成功。产品的完成度可以分为三个级别:产品级、商品级、品牌级。

产品级的产品,指具备了功能和性能,带给了用户物质层面的满足;商品级的产品,指在产品级完成的基础上,增加了展示、交付等环节的设计,提供了完整的用户体验,带给了用户心理层面的满足;品牌级的产品,指在商品级的基础上,增加了品牌影响力,带给了用户精神上的满足。以智能手机为例,具备触摸屏等硬件的智能手机,是产品级的产品,具备丰富的应用商店的智能手机,是商品级的产品,最新款的苹果13,是品牌级的产品。

产品完成度低,是所有企业经营者必须高度重视的问题,这方面的似是而非,是失败之源。

五看销售,持续销售、销售加速度、可复制的销售方法。

如果产品没有问题但收入和利润不理想,一定是销售出了问题,就要分析销售环节,现实中,往往最畅销的产品并不是最好的产品,而是最会营销的产品。

持续销售:正确的销售方法,一定是可以让用户“应买尽买”的,不依赖某个具体的销售人员,形成常态化的持续的销售。对管理者而言,如果对于未来的销售是不可以预测的,或者高度依赖于某个销售人员的,都说明销售存在问题。

销售加速度:正确的销售方法,一定是有销售加速度的,因为老用户会带来新用户,用户规模的扩大也会影响潜在用户产生购买欲望,如果没有销售加速度,要么是产品有问题,要么是销售方法有可优化之处。

可复制的销售方法:这是企业成功的关键,对于企业而言,首先是做出一个有人愿意买的产品,然后就是找到一个可复制的销售方法,没有可复制的方法,企业就像无头苍蝇一样,如果没有可复制的销售方法,销售不可持续,企业不可能成功。实际上,市场营销(4P)的本质,就是设计一种可复制的销售方法。

第三步:问一把手

六看一把手。

企业的天花板是一把手,一把手决定企业的成败,尤其是初创公司,和一把手更是密切相关。

只有具备“成功范儿”的一把手,才能打造一家成功企业,如果没有一个胜任的领军人物,不管企业如何资源独特甚至占有先机,都不可能成功,手握一手好牌然后把企业做得稀巴烂的大有人在。

诊断企业,不管前面几个方面有没有问题,都要审视一把手是否堪当大任。

我认为一把手必须是“三好人才”和“三有人才”,“三好”即好品德、好才华和好心态,“三有”即有态度、有能力和有素质。

第四步:切现金流

七看现金流。

现金流是企业的生命线,现金流紧张甚至面临断裂的企业是重症病人。企业的经营者必须时刻关注公司的现金流,根据公司每个月要消耗的成本和费用,测算现有现金能够支撑的时间,而且在测算时,对于收入要按照最低可能预测,对于成本和费用要按照最大可能预测。

原则上,如果在没有一分钱收入的情况下公司的现金不足以支撑18个月的最低成本和费用,则公司的危险系数比较高。对于这样的公司进行杯水车薪式的投资,是风险最高的选择。

以上是我总结的企业诊断四步法,层层递进,由表及里抽丝剥茧,可以把企业分析得清清楚楚,就如同中医的望闻问切一样,是企业诊断的方法论。


诊断清楚了,才能对症下药。



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企业诊断,管理咨询,企业文化,企业运营,企业管理
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