应该说，大族激光在创新能力上的三大突破，可以给我们的创业创新企业带来启发。

　　人才突破。在技术创新的年代，人才是创新的源泉。大族激光创始人高云峰在创业之初，面临三难，无人无技术又无钱。为了寻求技术支持还碰了一鼻子灰，因为在当时，“仅仅心怀理念，还很难获取认可。”没有技术人才怎么办？这就需要企业自我突破。据陈燚介绍，大族激光当时也只能从社会上招聘一些光源、机械制造等与激光技术相关联的技术人员。但大族激光一群人紧贴市场，得出市场技术的真正需求，从而找准方向少走弯路降低了技术周期。据了解，多年来，大族激光一直走的是人才自我培养之路，在其研发团队中，多以大学应届毕业生为主导。这与当前部分创业企业动不动就“非一流专家不行”形成对比。当然，有顶尖的技术专家肯定是好事，但企业对此不能完全停留在绝对的依赖上，否则，一个团队就没有自身的创新活力。

　　技术突破。有人会认为，人才层次不够，那技术研发肯定是要倍受困扰的，这并没有错。那么大族激光是怎么做的呢？其实也简单，每天派技术人员去用户那里蹲点，有问题就解决，并得出技术数据回去改进。如此反复不厌其烦，通过用户体验式的“逆向”创新，从而萌生出更为强劲的创新力量。至今，在激光打标、激光焊接、激光切割、智能机器人领域，大族激光形成了自己全面的技术领先优势，在国内外处于行业龙头地位。“逆向”创新并非大族激光的独创，实际上很多企业和科研者也是这么做的。而问题在于，当前的创业企业，对于技术和市场的结合度关没有真正把握到火候，造成技术研发和技术转化的成本过高，周期过长。

　　产业化突破。在当初大族激光要将激光打标技术进行市场产业化的时候，很多人置疑其可行性，认为国外技术尚未成熟，国内就更未可知。而在大族激光决定开发光纤激光切割技术应用市场的时候，业界再次投以不信任的眼光。事实上大族激光做到了。每一项技术最先投入市场产业化应用的时候，都需要有第一个吃螃蟹的人，这就需要创业创新者的独到眼光。在科技创新的今天，“没有产业化就不是技术”虽然有些激进，但也不无道理。因此，看准产业化方向，这是技术创新的前提。