纵观国内的发展，中国之所以能够在短短时间内实现崛起，主要是由于国内人口众多。其实，经济的快速增长，也是需要人口作为支撑的。对于中国而言，依靠人口红利，经济实现了腾飞。目前，全球的老龄化进程都在加快，中国的老龄化程度也在不断的加剧。虽然劳动力资源依然比较丰富，但已经失去了优势，这到底是怎么回事呢？

首先，庞大的人口基数，给社会带来了非常丰富的劳动力，加速了经济的快速增长。但现如今国内却迎来了“危机”，人口老龄化问题日益严重，劳动力人口在不断的下滑。有业内人士指出，国内的生育率、结婚率都在不断的下降，再加上医疗的不断发展，人们的寿命也在上升，其次，人们的观念也发生了很大的变化，因此社会已经迎来了“危机”。

但这一现象的出现，中国并不是例外，全球不少国家都面临着这样的问题，但从本质上来看，老龄人口数量的增长，则意味着劳动力人口就少了。从日本的发展能够看出，老龄化已经带来了非常大的“危机”，社会的养老负担会加剧，国家的经济会下滑，而老龄人为了满足基本的生活需要，可能还需要从事一些工作。

从目前中国的发展来看，国内已经迎来了“用工荒”。大家都知道，中国的制造业凭借自身的优势，已经走在了全球前列。但现如今不少制造业企业却表示“招不到人”，之所以会出现这样的现象，是由于很多年轻人都不愿意进厂，并且目前工厂的职工主要都是中年人，那么，为什么会出现这样的现象呢？

首先，对于老一辈人而言，在2000年前后，国内的就业机会比较少，很多人第一选择就是进厂，并且工厂的待遇还是相对比较好的，因此很多人都以进厂上班为荣。但对于新一代的年轻人而言，由于社会上的就业机会比较多，因此选择性也多了。再加上国内的制造业已经发展了很多年，企业大多转为了私企，福利待遇也下滑了一些，因此这也是年轻人不愿进入工厂上班的原因。

从这里能够看出，年轻人之所以不愿进厂，最根本的原因是社会在快速的发展，人们选择的机会也多了很多。有网友还直言，之所以不愿进入工厂上班，主要是由于工厂的工作内容太枯燥，同时薪资上涨的空间也有限。再加上现在社会上新兴的行业有很多，并且机遇也比较多，还是希望能够通过自己的努力，实现收入的上涨的。

不难发现，年轻人不愿进厂，主要的原因可能是以上这几点。但从现实来看，正是由于年轻人不愿进厂，现如今工厂的压力也是比较大的，最直接的问题，就是当老一辈的工人退休之后，工厂的“大旗”该由谁来扛呢？首先，工厂要想吸纳更多的年轻人，提高福利待遇与收入肯定是最关键的问题。其次，就是年轻人也该增强自身的责任感，找到适合自己的行业。

总的来看，国内的总人口在十几亿左右，不管从什么角度来看，都不应该出现找不到人的情况。其次，不少大学生走上社会之后，可能还正在面临找不到工作的情况，也就是说，一边工厂招不到人，另一边不少人找不到工作，为什么会出现这样的现象呢？大家对这样的现象又有什么看法呢？