据台湾媒体报道，台湾半导体产值将在今年挑战两兆元门槛，不过，台湾半导体协会（TSIA）理事长卢超群近日却语出惊人向当局喊话，盼政府重视留才问题，不然半导体产业将有“20年成业、5年败业”的危机。

 　　卢超群表示，台湾的半导体产业正面临“年轻人不投入，政策不到位，产品不完整，全民不了解”的危机，以致于让台湾将错失这块宝。卢超群分析，在台湾，半导体产业未被政策支持为新兴创新产业，因此已经很难吸引年轻人，另方面，现在企业面临“员工分红费用化”、“分红按市价课税”等，让企业很难高薪留人，应该参考美国企业可以一次提列盈余分红给员工。

 　　卢超群向政府喊话，台湾半导体应该要开始布局10奈米以下的研发，让半导体产业产值可再攀新的高峰，增强台湾的经济力。盼望政府能在政策上给予支持，重新定义半导体产业为创新的新兴产业，并修正公司法，让企业可以将盈余分配给员工。卢超群指出，台湾半导体有今日的经济规模，是过去台湾科技企业新创出员工分红配股，这是一项最厉害的科技计划，让资本投资、员工工作有很清楚的分界，让盈余分配不只配发给股东，还分配给员工，这是全世界最和谐的劳资关系。他进一步指出，台湾半导体发展至今近30年，有幸在过去对的产业政策下，吸引大量优秀人才投入，才创造出台湾今日在晶圆代工居冠，IC设计及封测已位处领导之地位。

 　　卢超群表示，“人家是高薪来挖角，我们应该要好好思考怎么留住这些高价值人才，让他们为台湾的长远竞争力贡献，让台湾企业提升台湾的经济力！”卢超群在台上高分贝疾呼，而在台下重量级半导体厂包括台积电、联发科、立錡的代表，则在台下猛点头。