笔者28日从省委组织部获悉，由省人才工作领导小组牵头组织实施的“珠江人才计划”、“广东特支计划”、“扬帆计划”2014年度申报工作于28日起正式启动，公开接受海内外人才申报，各申报公告详见“广东组织工作网”（网址http：//www.gdzz.cn）。其中“广东特支计划”属今年首发，面向全省培养本土高层次人才，计划遴选三个层次九类人才335名；“珠江人才计划”面向全球计划遴选创新创业团队近40个、领军人才20人；“扬帆计划”今年则计划扶持6个市级、25个县级人才项目，引进10个创新创业团队、20名急需紧缺拔尖人才，奖励一批高级技师、资助一批博士后研究人员。

　　据了解，为加强三大人才计划的评审监督，提高人选质量，确保公平公正，省人才工作领导小组还将实施重大人才工程评审工作巡察办法，同时也欢迎社会各界监督，共同营造风清气正的人才评审环境。

　　“珠江人才计划”：对世界一流团队资助8000万

　　据了解，今年“珠江人才计划”增加引进团队数量及资助额度，以更大力度引进高层次人才。其中第一档次世界一流团队给予资助8000万元，第二档次国内顶尖、世界先进团队给予资助3000—5000万元，第三档次国内先进团队给予资助1000—2000万元。

　　在往年规定的高端新型电子信息等8大战略性新兴产业及传统优势产业的基础上，今年将进一步明确引才重点，聚焦产业转型升级核心领域，明确重点引进计算机与通信集成芯片、移动互联网关键技术与器件、云计算与大数据管理技术、新型印刷显示与材料、可见光通信技术和标准光组件及器件、智能工业机器人、新能源汽车动力电池系统、干细胞与组织工程、增材制造（3D打印）等9大领域的高层次人才。

　　与往年相比，今年引进顶尖人才条件将更加柔性。根据前四批工作实际，因国籍、工作性质、文化、家庭等原因，吸引海外顶尖人才来我省工作，还需要更富弹性的政策。为吸引诺贝尔奖等国际大奖获得者、发达国家院士等顶尖人才来粤工作，今年第五批规定团队中的此类成员平均每年在粤工作时间累计3个月以上即可（但每个团队不超过1人）。其他团队成员仍要求半年以上，其中保持两人全职在粤工作。

　　此外，今年将设立人才储备库，对具有一定创新潜力和项目产业化前景的未入选人才，列入人才储备库，以适当形式给予帮助，如推荐给省级相关部门共享评审信息，争取相关项目平台扶持，参加高层次人才创新创业专场融资服务等。

　　自2009年广东启动实施“珠江人才计划”以来，截至目前，“珠江人才计划”已先后引进四批91个创新创业团队和69名领军人才，汇聚750多名高层次人才，其中包括诺贝尔奖获得者5人（2013年省工业技术研究院引进的美国加州大学圣芭芭拉分校中村修二教授，荣获2014年度诺贝尔物理学奖），诺贝尔奖评委2人，欧盟最高科技奖“笛尔卡奖”获得者1人，欧美等发达国家科学院、工程院院士34人。

　　据统计，第一、二批31个团队已累计参与承担制定标准108项，发表SCI/EI论文1314篇，申请专利3842项，研发出新产品新装备等239项，签订技术合同661项，建成实验室、技术研发中心等科研平台126间。同时，建成博士后流动站、工作站，院士工作站等重大人才吸引培养平台12间，新增吸引人才1295人，比刚引进时增加了四倍，培养人才2564人，其中博士、博士后、高级职称951人。

　　“广东特支计划”：10年拟培养3350名“大家”

　　据了解，今年3月，我省出台《广东省培养高层次人才特殊支持计划》，从今年起，面向省内高层次人才组织实施“广东特支计划”，计划用10年左右时间，有计划、有重点地支持和培养一批自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，为国家“万人计划”培养后备人才梯队。

　　作为今年首次启动的“广东特支计划”，将重点支持培养三个层次、九类人才：

　　第一层次是杰出人才。以“百名南粤杰出人才培养工程”入选者为支持对象，计划支持150名，每年遴选15名左右。

　　第二层次是领军人才。计划支持1400名，每年遴选140名左右。其中包括五类：科技创新领军人才、科技创业领军人才、教学名师和百千万工程领军人才各300名，每批各30名左右；宣传思想文化领军人才200名，每批20名左右。

　　第三层次是青年拔尖人才。计划支持1800名，每年遴选180名左右。其中包括三类：科技创新青年拔尖人才1000名，每批100名左右；青年文化英才300名，每批30名左右；百千万工程青年拔尖人才500名，每批50名左右。

　　入选“广东特支计划”的人才将在培养经费、科研平台建设、服务保障等方面得到一系列特殊支持。同时，鼓励各地各单位结合实际，对“国家特支计划”和“广东特支计划”入选者给予适当配套支持。“广东特支计划”入选者申报将优先推荐“国家特支计划”，而“国家特支计划”入选者则纳入“广东特支计划”管理，省财政按1：1比例配套给予适当经费支持。

　　此外，省委组织部、省人力资源社会保障厅联合各平台单位授予“广东特支计划”入选者相应荣誉称号。省人才工作领导小组协调有关部门科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面，制定落实重点培养支持政策。积极推荐“广东特支计划”入选者担任国家和省重大科研项目、重大科研课题的主要负责人，推荐进入国际性或全国性学术团体、机构。

　　“扬帆计划”：粤东西北在站博士后每年补助12万

　　据介绍，今年的“扬帆计划”包括竞争性扶持市县重点人才工程、引进紧缺拔尖人才、引进创新创业团队、培养高层次人才、培养高技能人才和博士后扶持等六个项目。

　　其中，“博士后扶持项目”为今年新增项目，主要支持粤东西北地区吸引培养博士后人才，对粤东西北地区在站博士后给予每人每年12万元的科研工作经费和生活补贴。

　　“扬帆计划”又称“粤东西北地区人才发展帮扶计划”，是为贯彻落实省委、省政府进一步加快粤东西北地区振兴发展战略部署，以区域人才协调发展促进区域经济协调发展而实施的又一项重大人才工程。自去年开始实施以来，已引进14个创新创业团队和21名紧缺拔尖人才，其中紧缺拔尖人才均具有博士学位，50%以上有正高级职称，包括来自中国台湾、新加坡、加拿大等国家和地区的高层次人才；同时，215名高级技师纳入培养高技能人才项目，30名中青年优秀人才纳入培养高层次人才项目，其中包括国家自然科学基金、省部级科技奖项获得者和省级实验室、重点实验室或国家工程（技术）中心负责人。